在剛剛過去的9月7日全球AI大會上，寶沃汽車開創性的提出北美研發中心O2（氧氣模式）理念，旨在像氧氣一樣具開放性和利他性，實現行業的共贏發展。事實上，這并不是寶沃汽車在整個業內發出的強有力之聲。5月9日，寶沃汽車成功召開了以“超級工程院”為主題的品牌戰略發布會，創新提出了以“最速目標”為發展目標的寶沃模式，同時以“中國資本控股的德國品牌”的品牌屬性回答了“寶沃從哪里來”，再以“工程師品牌”的品牌定位和“寶沃安全感”的品牌核心理念定義了“寶沃向哪里去”。
全新品牌戰略的成功發布，吹響了寶沃汽車重新出發的沖鋒號角，也為寶沃汽車未來的長遠發展奠基了堅實根基。時值秋實之際，經過四個月的迅速調整和發展，寶沃汽車已經在品牌建設、產品打造、渠道拓展、國際化布局和人才團隊建設上取得顯著成績，進入良性、穩定、高速的發展態勢。
砥礪前行 全面發力 寶沃構建可持續全價值鏈體系
繼5月9日品牌日發布會后，寶沃汽車又迎來了第十萬臺下線的重要時刻。在6月28日的十萬臺下線儀式上，寶沃汽車隆重推出了“寶沃安全感蜂巢”，進一步豐富了寶沃汽車品牌戰略，向品牌關聯的車主、經銷商、供應商、媒體、寶沃員工、社會六方關聯力量，帶來了充滿誠意的“安全感”政策，以此表達寶沃汽車對支持者的感激之情，而“六方安全感”也成為寶沃汽車未來發展的指導方針。洞察多方需求，并以“寶沃安全感”終結各方焦慮，是寶沃汽車一直以來堅守的立于“信”的企業哲學和價值觀念。
寶沃集團總裁楊嵩先生講解“寶沃安全感蜂巢”
短短十余天后，寶沃汽車的身影出現在“援夢工程”首站活動——認親大會成都站現場，為失散家庭的團圓夢想而助力。“援夢工程”是寶沃汽車聯合中國社會福利基金會緣夢基金，為助力央視《等著我》大型公益尋人節目而打造的公益項目，旨在傳遞企業的愛心和溫暖，踐行企業社會責任。積極迅速地投身于社會公益項目，正是寶沃汽車落實“社會安全感承諾”的第一步，也見證了寶沃將企業承諾變為強大執行力。
而在車主安全感和媒體安全感的落實層面，一方面，寶沃汽車繼續如期舉行每月一次的“寶沃家宴”活動，與來自全國范圍的車主進行親密、深入交流，傾聽用戶真實寶貴的聲音，以此提高和完善寶沃的產品服務水平；另一方面，寶沃也即將開啟“媒體家宴”活動，與各界媒體朋友進一步展開深度交流合作，以專業的市場聲音鞭策寶沃發展，向外界展示一個更加真實、透明的寶沃汽車。
此外，寶沃汽車還通過“寶沃90分”行動，快速部署工作和培訓經銷商，提升終端戰斗力；8月，寶沃汽車更召開了千網大會，對經銷商未來的工作重點做出戰略部署。來自全國范圍內的寶沃一、二級經銷商伙伴也參與到會議當中，與集團高管進行坦誠、深入的交流。目前，寶沃現有營業4S店為157家，預計2018年底達到190家，同時在下半年力爭新簽40家4S店。同時，寶沃正在積極快速拓展對全國2890個區縣級商圈的覆蓋。在經銷商網點布局的寬度和深度上，寶沃已經形成一二級網點近千家的“千網”局勢，日趨成熟的渠道網絡，是寶沃贏取市場攻堅戰役的關鍵因素。
截止目前，寶沃汽車已經完成企業內部組織架構的調整優化。清晰嚴明的《寶沃營銷軍規》及《寶沃軍規》成為寶沃汽車集團上下員工的行為準則，而相繼推出的員工“ESI制度”和“721羅盤計劃”，又為寶沃員工解決了職場成長發展焦慮，打造出健康、透明、高效的職場環境，帶來員工安全感。此外，寶沃汽車即將首次走進頂尖學府，進行全國校園宣講巡回活動，以“工程師文化”吸引年輕學子來到寶沃汽車，追求自我價值，實現人生夢想。
品質驅動 技術創新 全球舞臺彰顯寶沃魅力
在四個月的時間之內，寶沃汽車依據“六方安全感”政策，分別在不同領域迅速落實和執行寶沃安全感承諾，以“寶沃安全感”熔鑄成品牌之魂。與此同時，在產品矩陣上，寶沃汽車也取得了豐富成果。先是在5月9日品牌日上，四驅鋒銳GT SUV BX6以及四驅純電SUV BXi7驚艷登場，而重磅打造的爆款產品全新BX3也將于11月上市，為消費者帶來更多驚喜。未來，寶沃汽車將以每年兩款新車的投放速度繼續豐富產品矩陣。與此同時，寶沃汽車以“等著我，勇敢‘趣’戰”為主題，構筑了一個覆蓋全國九大區域，聯動百余座重點城市的長效體驗平臺——寶沃SUV家族挑戰賽。BX5/BX6/BX7在內的多款SUV車型齊上陣，讓消費者在實際試駕活動當中，感受寶沃汽車的安全特性和行駛品質。截至目前，寶沃全國經銷商累計舉辦對比試駕活動322場，訂單數量顯著提升。
2018寶沃SUV家族挑戰賽火熱進行中
與國內發展的快速步伐保持一致，寶沃汽車的全球化進程也令人矚目，預計至2018年底，寶沃將在美洲、澳洲、非洲、東南亞、中亞和中東范圍內完成近20個國家的市場布局。寶沃汽車不僅在5月初完成了首批BX7 TS車主交付，在7月寶沃在斯圖加特舉辦的試乘試駕活動，更得到了最為嚴謹的德國媒體的贊賞。而就在9月7日，寶沃北美研發中心受邀參與2018人工智能大會，完成北美市場首秀。寶沃北美研發中心不僅帶來了在自動駕駛領域的最新成果——以“安全感”視野聚焦自動駕駛的標準化檢測平臺，同時更是創新性提出了寶沃北美研發中心O2（氧氣模式）理念，即“Open Fundraising開放融資”和“Open Platform 開放平臺”，以開放、共享式的運營模式，共同推進自動駕駛技術的研發和行業標準的建立，實現更加安全智能的出行環境。同時，寶沃汽車正式宣告未來三年將進軍北美市場，進一步拓展全球運營版圖。
寶沃汽車集團總裁楊嵩先生出席2018人工智能大會
因為信任 所以托付 寶沃獲得股東資方鼎力支持
能夠在四個月之內迅速調整并取得成績，構筑可持續發展的全價值鏈體系，離不開寶沃汽車集團的砥礪深耕，但同樣離不開股東資方的鼎力支持。在品牌日發布會成功舉辦一個多月后，北汽福田正式宣布向寶沃增資44億資金，為其發展再添強大助力。這一舉動，正代表著資方認可寶沃汽車的發展成果，同時對寶沃汽車的未來發展也充滿信心，同時也為寶沃汽車在資本市場樹立了良好形象，為未來戰略資源的引入鋪墊了良好基礎。
同時，寶沃汽車集團的頂層設計日益成熟和完善。在寶沃汽車集團總裁楊嵩先生的帶領之下，目前新的管理團隊不但極具實力且十分穩定。企業內部上下對寶沃的自身發展充滿希望和信心，而這正是寶沃汽車能夠實現快速發展的重要根基。
可以說，無論是在品牌建設、產品完善、高層現狀還是資方態度，寶沃汽車已經進入發展的快車道。而作為行業中的后起之秀，寶沃將緊緊把握高速、良性的發展態勢，通過持之以恒的努力，開辟屬于自己的市場，創造品牌的美好未來。
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寶沃汽車集團介紹
寶沃汽車集團成立于2015年，分別在中國、德國、俄羅斯、印度、巴西、墨西哥等國家正式運營。目前，集團下設8大核心機構，員工總數近5500人，其中包括來自全球12個國家，16個汽車品牌的全球頂級工程師人才2300多名。寶沃汽車具備整車、發動機、新能源的自主正向開發能力，同時擁有8車型柔性生產的整車智能制造工廠和發動機廠，以及傳統能源和新能源整車雙生產資質。
傳奇百年 用榮耀譜寫經典
品牌創始人卡爾•寶沃（Carl F.W. Borgward）于1919年在德國不萊梅創建寶沃汽車，當時，寶沃汽車以其革命性的技術、全面的產品譜系，超過當時德國60%的出口份額成為德國第三大汽車生產制造商。寶沃汽車打造出了諸多具有劃時代意義的轎車及多種交通運輸工具，包括轎車、跑車、巴士、消防車、船艇、卡車，甚至直升機等。
不僅如此，卡爾•寶沃以“嚴謹、突破、創新”的工程師精神帶領寶沃汽車開創業界多個“第一”，包括德國第一輛采用自動平衡空氣懸掛系統的車型P100、全球第一輛采用缸內直噴汽油發動機的車型Goliath GP700及德國第一輛采用自動檔的豪華汽車Hansa2400等。值得關注的是，缸內直噴、空氣懸架、自動變速箱等技術，至今依舊是汽車領域廣泛應用的核心技術。傳承著工程師基因的寶沃汽車從以前到現在一直在為汽車工業的發展做出貢獻。
智能驅動 以創新引領未來
自2015年寶沃品牌在中國復興以來，經過不懈努力，寶沃汽車再次登上世界汽車舞臺。切實掌握更多核心技術，借鑒互聯網思維，寶沃汽車成為具有前瞻視野和智聯思維的新時代汽車企業。其經過深入總結中國汽車行業運行軌跡，另辟蹊徑地探索出獨具特色的創新發展模式——品牌收購模式，以最少的投入收購國際品牌，以最大的資本投入到團隊組建和研發制造中去，并通過中、美、德三方聯動，以品牌最速和技術最速的雙引擎發力，打造一條讓中國力量問鼎全球舞臺的“最速曲線”。
通過匯聚全球一流人才，寶沃汽車現已分別在斯圖加特、北京、硅谷成立研發中心，并打造出專屬的 “寶沃三劍客”全球優秀工程師及運營團隊。人才濟濟的三大中心各有分工又相互合作，成為一個有機連動的整體協同運作。
同時，擁有雙生產資質的寶沃汽車堅持雙能源車型共同生產，產品譜系分為燃油車BX系列與新能源BXi系列。目前，寶沃汽車旗下產品包括傳統能源車型BX7、BX7 TS、BX5、BX6以及新能源車型BXi7。寶沃將以每年發布2款新車的速度，逐步壯大產品陣營，力爭在2020年前完成SUV領域全覆蓋并布局轎車領域。未來，寶沃汽車將繼續沉淀和發揚嚴謹、突破和創新的工程師精神，秉持“Courage Driven by Trust (CDT)寶沃安全感”品牌核心價值，不斷為消費者打造更高品質、更富情感的汽車產品。
