在剛剛過去的9月7日全球AI大會上，寶沃汽車開創性的提出北美研發中心O2(氧氣模式)理念，旨在像氧氣一樣具開放性和利他性，實現行業的共贏發展。事實上，這并不是寶沃汽車在整個業內發出的強有力之聲。5月9日，寶沃汽車成功召開了以“超級工程院”為主題的品牌戰略發布會，創新提出了以“最速目標”為發展目標的寶沃模式，同時以“中國資本控股的德國品牌”的品牌屬性回答了“寶沃從哪里來”，再以“工程師品牌”的品牌定位和“寶沃安全感”的品牌核心理念定義了“寶沃向哪里去”。
全新品牌戰略的成功發布，吹響了寶沃汽車重新出發的沖鋒號角，也為寶沃汽車未來的長遠發展奠基了堅實根基。時值秋實之際，經過四個月的迅速調整和發展，寶沃汽車已經在品牌建設、產品打造、渠道拓展、國際化布局和人才團隊建設上取得顯著成績，進入良性、穩定、高速的發展態勢。
砥礪前行 全面發力 寶沃構建可持續全價值鏈體系
繼5月9日品牌日發布會后，寶沃汽車又迎來了第十萬臺下線的重要時刻。在6月28日的十萬臺下線儀式上，寶沃汽車隆重推出了“寶沃安全感蜂巢”，進一步豐富了寶沃汽車品牌戰略，向品牌關聯的車主、經銷商、供應商、媒體、寶沃員工、社會六方關聯力量，帶來了充滿誠意的“安全感”政策，以此表達寶沃汽車對支持者的感激之情，而“六方安全感”也成為寶沃汽車未來發展的指導方針。洞察多方需求，并以“寶沃安全感”終結各方焦慮，是寶沃汽車一直以來堅守的立于“信”的企業哲學和價值觀念。
寶沃集團總裁楊嵩先生講解“寶沃安全感蜂巢”
短短十余天后，寶沃汽車的身影出現在“援夢工程”首站活動——認親大會成都站現場，為失散家庭的團圓夢想而助力。“援夢工程”是寶沃汽車聯合中國社會福利基金會緣夢基金，為助力央視《等著我》大型公益尋人節目而打造的公益項目，旨在傳遞企業的愛心和溫暖，踐行企業社會責任。積極迅速地投身于社會公益項目，正是寶沃汽車落實“社會安全感承諾”的第一步，也見證了寶沃將企業承諾變為強大執行力。
而在車主安全感和媒體安全感的落實層面，一方面，寶沃汽車繼續如期舉行每月一次的“寶沃家宴”活動，與來自全國范圍的車主進行親密、深入交流，傾聽用戶真實寶貴的聲音，以此提高和完善寶沃的產品服務水平;另一方面，寶沃也即將開啟“媒體家宴”活動，與各界媒體朋友進一步展開深度交流合作，以專業的市場聲音鞭策寶沃發展，向外界展示一個更加真實、透明的寶沃汽車。
此外，寶沃汽車還通過“寶沃90分”行動，快速部署工作和培訓經銷商，提升終端戰斗力;8月，寶沃汽車更召開了千網大會，對經銷商未來的工作重點做出戰略部署。來自全國范圍內的寶沃一、二級經銷商伙伴也參與到會議當中，與集團高管進行坦誠、深入的交流。目前，寶沃現有營業4S店為157家，預計2018年底達到190家，同時在下半年力爭新簽40家4S店。同時，寶沃正在積極快速拓展對全國2890個區縣級商圈的覆蓋。在經銷商網點布局的寬度和深度上，寶沃已經形成一二級網點近千家的“千網”局勢，日趨成熟的渠道網絡，是寶沃贏取市場攻堅戰役的關鍵因素。
截止目前，寶沃汽車已經完成企業內部組織架構的調整優化。清晰嚴明的《寶沃營銷軍規》及《寶沃軍規》成為寶沃汽車集團上下員工的行為準則，而相繼推出的員工“ESI制度”和“721羅盤計劃”，又為寶沃員工解決了職場成長發展焦慮，打造出健康、透明、高效的職場環境，帶來員工安全感。此外，寶沃汽車即將首次走進頂尖學府，進行全國校園宣講巡回活動，以“工程師文化”吸引年輕學子來到寶沃汽車，追求自我價值，實現人生夢想。
品質驅動 技術創新 全球舞臺彰顯寶沃魅力
在四個月的時間之內，寶沃汽車依據“六方安全感”政策，分別在不同領域迅速落實和執行寶沃安全感承諾，以“寶沃安全感”熔鑄成品牌之魂。與此同時，在產品矩陣上，寶沃汽車也取得了豐富成果。先是在5月9日品牌日上，四驅鋒銳GT SUV BX6以及四驅純電SUV BXi7驚艷登場，而重磅打造的爆款產品全新BX3也將于11月上市，為消費者帶來更多驚喜。未來，寶沃汽車將以每年兩款新車的投放速度繼續豐富產品矩陣。與此同時，寶沃汽車以“等著我，勇敢‘趣’戰”為主題，構筑了一個覆蓋全國九大區域，聯動百余座重點城市的長效體驗平臺——寶沃SUV家族挑戰賽。BX5/BX6/BX7在內的多款SUV車型齊上陣，讓消費者在實際試駕活動當中，感受寶沃汽車的安全特性和行駛品質。截至目前，寶沃全國經銷商累計舉辦對比試駕活動322場，訂單數量顯著提升。
2018寶沃SUV家族挑戰賽火熱進行中
與國內發展的快速步伐保持一致，寶沃汽車的全球化進程也令人矚目，預計至2018年底，寶沃將在美洲、澳洲、非洲、東南亞、中亞和中東范圍內完成近20個國家的市場布局。寶沃汽車不僅在5月初完成了首批BX7 TS車主交付，在7月寶沃在斯圖加特舉辦的試乘試駕活動，更得到了最為嚴謹的德國媒體的贊賞。而就在9月7日，寶沃北美研發中心受邀參與2018人工智能大會，完成北美市場首秀。寶沃北美研發中心不僅帶來了在自動駕駛領域的最新成果——以“安全感”視野聚焦自動駕駛的標準化檢測平臺，同時更是創新性提出了寶沃北美研發中心O2(氧氣模式)理念，即“Open Fundraising開放融資”和“Open Platform 開放平臺”，以開放、共享式的運營模式，共同推進自動駕駛技術的研發和行業標準的建立，實現更加安全智能的出行環境。同時，寶沃汽車正式宣告未來三年將進軍北美市場，進一步拓展全球運營版圖。
寶沃汽車集團總裁楊嵩先生出席2018人工智能大會
因為信任 所以托付 寶沃獲得股東資方鼎力支持
能夠在四個月之內迅速調整并取得成績，構筑可持續發展的全價值鏈體系，離不開寶沃汽車集團的砥礪深耕，但同樣離不開股東資方的鼎力支持。在品牌日發布會成功舉辦一個多月后，北汽福田正式宣布向寶沃增資44億資金，為其發展再添強大助力。這一舉動，正代表著資方認可寶沃汽車的發展成果，同時對寶沃汽車的未來發展也充滿信心，同時也為寶沃汽車在資本市場樹立了良好形象，為未來戰略資源的引入鋪墊了良好基礎。
同時，寶沃汽車集團的頂層設計日益成熟和完善。在寶沃汽車集團總裁楊嵩先生的帶領之下，目前新的管理團隊不但極具實力且十分穩定。企業內部上下對寶沃的自身發展充滿希望和信心，而這正是寶沃汽車能夠實現快速發展的重要根基。
可以說，無論是在品牌建設、產品完善、高層現狀還是資方態度，寶沃汽車已經進入發展的快車道。而作為行業中的后起之秀，寶沃將緊緊把握高速、良性的發展態勢，通過持之以恒的努力，開辟屬于自己的市場，創造品牌的美好未來。
