來源：鳳凰網汽車
德國《汽車周刊》12月29日報道，隨著汽車產業向電動車、數字化、自動駕駛領域變革，車業越來越需要IT領域的專業人才，“汽車產業正在以180邁的速度裝向南墻“。
傳統汽車產業經歷了幾十年的發展，培養了眾多傳統車業所需的工程師，然而，在新時代背景下，有多少專業汽車工程師就缺乏多少新時代的汽車人才。
人力資源咨詢公司3C Career Consulting專家Peter Markt表示，汽車產業迫切需要專業的IT人才：“汽車產業正在以180邁的速度裝向南墻。他們浪費了太多珍貴的時間來糾正、挽回“。汽車產業有太多只專精一門的工程師，卻缺乏精通多門的工程師和專業人才。“汽車公司、汽車產業目前迫切需要、也正在做的就是員工再培訓，將現有的機械工程師再培訓，給他們學習新領域、新技術的機會。這意味著，現有的專業人員都必須花時間再學習“。
錢不是問題，沒有吸引力才是大問題。專業的IT人才目前尚未有大規模跳槽到汽車公司的跡象。這當然少不了汽車公司并未意識到IT人才的重要性，但是更現實的原因在于吸引不到專業人才。
Peter Markt表示：“專業人才的薪水必須合適，對應他的身份”。盡管汽車產業的薪酬較高，造成了很多汽車公司以為自己開的薪水夠吸引人，但是相比IT公司來說相差甚遠。
但是，對于IT人才來說更重要的是工作的挑戰性、對職業未來的發展、雇主的口碑形象，這些都是目前汽車產業最缺乏的。“對于專業IT人才來說，我在哪里工作，我能從中學到什么，我和誰一起工作，這些才是他們考慮的重點”。另外，IT領域的研發、生產周期、工作習慣、企業架構等都與汽車產業截然不同，對于IT專業人才來說沒有挑戰。
根據Peter Markt，德國車企為了填補、解決IT人才缺失的空缺，將目光轉向了國際，“我們在印度、遠東、中國、東歐找到了很多合適的人才”，這些國際化專業人才將在德國車企、車業甚至是德國經濟的發展上做出重大貢獻。
